职场中面试都会有很多的潜规则，这些潜规则你都懂吗?当我们了解这些潜规则的时候，我们的面试就会顺利很多。下面我们就来看看职场面试中的潜规则。

强调薪水 易引起反感

薪水，在职场永远都是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你很好不要先提出薪资的问题。

自以为是难获青睐

很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲癫痫病发作是怎么一回事脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生很大的不足就哪个医院可以治好癫痫病是眼高手低，工资低、*一线的工作看不上，不善于学习，总是自以为是。

准备不足卡在课表关

你有大学课程表吗?在江苏省有色金属华东地质勘查局的招聘展位前，一位毕业生听到这样的问题，当时就愣住了

像这样的单位，他们对专业的针对性要求很高。如果专业不对口，或者在大学期间学的是选修课，将来工作还要从头再来，这是一种人才浪费，所以，他们要求看学生的课程表，这样可以有效减少选才的盲目性。

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加癫痫早期的症状有什么表现一些小缺点，很后再把问题转上海治疗癫痫病哪家医院好回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

说说你的家庭

企业面试时询问家庭问题，不是非要知道求成都哪家医院治疗癫痫职者家庭的情况，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业怎么应对小孩子发生癫痫病症状很喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

综上所述，职场面试的时候会有上面的这些潜规则，当你碰到的时候，就要注意了。