违反操作规程受到事故伤害可以认定为工伤吗？

语音播报：

近日，北京经济技术开发区人事劳动沈阳哪治疗癫痫很好和社会保障局接到王某的咨询电话称：2012年6月，其在工位上进行设备检查，在设备未停机的情况下将手伸入机器内部进行检查如何预防癫痫病发作导致右手受伤，其所在用人单位以其违反操作规程造成伤害为由拒绝为其申请工伤认定，其所受事故伤害是否能被认定为工伤？

我们的意见是：该用人单位应当为王某申请工伤认定，王某所受伤害可以认定为工伤。

王某所受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。虽然王某违反操作规程是造成事故伤害的主要原因，但王某确实是在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，因此理应认定为工伤并及时向有关部门申请认定。

在此，开发区人劳局提醒广大用人单位：员工违法企业内部操作流程并不能羊癫疯的症状有哪些免除企业应尽的义务，避免此类事件再次发生的很好方式是在日常工作中重视职工的安全教育，在发生意外时*一时间向有关部门咨询。这才是企业和员工的“双赢”之道。

(梅晓丹)

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